Suliffik immikkoortortaqarfillu pillugit
HR-imut Akissarsialerivimmullu immikkoortortaqarfik tassaavoq sulisunut aqutsisunullu naleqarluartunik pingaarutilinnillu pilersitsisoq. Ingerlatseqatigiiffimmik nukittorsaavoq – Tusassillu 2025-28-mi periusissiaanik aggersumik tapersiinissaq qulakkeerlugu. Suliassat assigiinngisitaarput, avatangiisit allanngorarput, piffissarititallu piumasaqaataallutik. Isumaqarpugut sulisut tamarmik HR-imik tunngaviusumik ilisimanninnissaat, ilaatigut naleqarluartumik isummersoqatigiissinnaassagaanni HR-imik aqutsineq pillugu ilisimasaqarneq pingaaruteqarmat.
Immikkoortortaqarfik saniatigut tallimanik siunnersorteqarpoq, taakkunannga marluk akissarsianut tunngatillugu taamaallaat suliaqartarput, kiisalu HR-imi pisortaq – tassunga toqqaannartumik akisussaasuussaatit. HR-imi allaffissornikkut, atorfinitsitsinermik aamma ineriartortitsinermik suliaqartassaatit, kiisalu akissarsialerivimmut pingaaruteqartumik attaveqarneq qulakkeerlugu. Suliaqarfinni taakkunani marlunni suleriutsit ingerlatseriaatsillu pitsanngorsarniarlugit piuminarsarniarlugillu ingerlaavartumik suliniuteqartarpugut, ilaatigut sakkussanik-, politikkinik-, suliffeqarfiup iluani workshoppinik arfinilinnik- pikkorissaanernillu ineriartortitsinikkut.
Kinaavit?
Ulluinnarni aqutsisut sulisullu taperserlugit HR-imi suliassanik assigiinngitsunik suliaqarusussusilimmik ujaasivugut. Tamatuma saniatigut akissarsiat pillugit ilisimasaqarluarnissat paasinnikkusunnissalluunniit, kiisalu IT-systemit assigiinngitsut atorlugit sulisinnaanissat kissaatigaarput. Ingerlatsinermi ineriartortitsinermilu suliassat, soorlu HR-konceptit minnerusut pillugit pitsaasumik suliaqartarputit, aaqqissuulluakkamillu kiffartuusserusussusilimmillu suleriuseqarlutit. Tamatuma saniatigut suliappit pingaarnerit ilagaat, suleriutsinik sakkussanillu atuutilersitsineq siammarterinerlu. Taamaattumik qallunaatut kalaallisullu ersarissumik attaveqaqatigiinnikkut allassinnaanissat oqalussinnaanissallu iluaqutaassaaq. Ilinniakkat assigiinngitsuusinnaapput, atorfimmili assingusumi ukiuni arlalinni misilittagaqarnissat kissaatigaarput.
Inuttut saaffigiuminarputit, siulliusinnaassuseqarlutit suliassanillu assigiinngisitaartunik akisussaasuuneq nuannaralugu. Suleqatikkuminarputit, attaveqarluarsinnaallutit Tusassilu tamakkerlugu sulisunut ikiuinissat attaveqaatinillu pilersitsinissat pingaartillugu. Nammineerlutit suleqateqarlutillu suliassanik aaqqiiniarneq kajumigaat, suliassannik naammassinnillaqqipputit atorfimmilu ineriartornissannik kissaateqarlutit soqutiginnillutillu.
Ilaatigut suliassatit tassaassapput
- Atorfinitsitsineq aamma onboarding
- Sulisunik ineriartortitsineq
- Allaffissornikkut suleriutsit
- Ingerlaavartumik siunnersuineq sulisunillu siunnersoqateqarneq
- Suliassaqarfinni assigiinngitsuni HR-imi suliniutinik atuutilersitsineq
- Akissarsianik inissiineq – isumaqatiginninniarnerlu
- Sulisut pillugit inatsisinut isumaqatigiissuteqarnernullu tunngasut assigiinngitsut
- Sammisani assigiinngitsuni – sulisut pillugit suliassaniit HR-imi periusissiamut unammillernartut pillugit – aqutsisunik siunnersoqateqarneq.
Tusassip neqeroorutigaa
Atorfik pissanganartoq, suleqatit piginnaasallit suliassaminnut piumassuseqarluartut, sulisut naammagisimaarinninnerannik qitiutitsineq kiisalu siunissamut pilersaarutit annertuut. Sulianut tunngatillugu inuttullu ineriartornissamut periarfissaqarluarpoq.
Atorfik pillugu paasisaqarnerorusukkuit, HR-imi pisortaq Kamomilla Rasmussen attavigisinnaavat, oq. (+299) 389411.
Soqutiginnippit?
Atorfik pillugu apeqqutissaqaruit Flies HR-imiit Suleqataasoq Dorthe Flies attavigisinnaavat, mobilnormu +299583117 imaluunniit dorthe@flieshr.dk
Flies HR-ip atorfinitsitsineq isumagisarpaa, taamaattumik saaffiginnissutit tamarmik tassunga innersuunneqassapput. Inuttassat piukkunnartut oqaloqatiginninnissamut qaaqquneqassapput.
Atorfik pillugu apeqqutissaqaruit, HR-imi pisortaq Kamomilla Rasmussen attavigisinnaavat +299389411.
Tusarfiginissat qilanaaraarput.
Tusass
Tusassi pillugu uani paasisaqarnerusinnaavutit: www.tusass.gl
Har du en strategisk og forretningsorienteret tilgang til HR? Kan du arbejde både med personaleadministration -og udvikling? Så er du måske en af vores nye kolleger i HR-teamet i Tusass.
Som vores nye kollega får du et spændende, udfordrende og afvekslende job i et team, hvor vi hjælper hinanden og gerne yder en ekstra indsats, når det er nødvendigt.
Om jobbet og afdelingen
HR & Løn-afdelingen er en central værdiskabende funktion for både medarbejderne og ledere for at styrke organisationen – og sikre, at vi kan understøtte Tusass’ kommende strategi 2025-28. Opgaverne er mangeartede, miljøet er omskifteligt, og deadlines er et vilkår. Vi tror på, at vi alle skal kunne det grundlæggende HR-håndværk, herunder HR-administration, for at blive en værdifuld sparringspartner.
Ud over dig, består afdelingen af 5 konsulenter, hvoraf 2 udelukkende arbejder med løn, samt HR Chefen som du vil have direkte reference til. Du kommer til at arbejde med både administration, rekruttering og udvikling på HR-området, samt sikre den vigtige forbindelse over mod vores lønfunktion. På begge områder arbejdes der løbende for at forbedre og forenkle arbejdsgange -og processer og bl.a. ved at udvikle let anvendelige værktøjer, politikker, 6 interne workshops og uddannelser.
Hvem er du?
Vi leder efter dig, der motiveres af at arbejde med en bred vifte af HR-opgaver som supporterer ledere og medarbejdere i deres hverdag. Vi ser samtidig gerne at du har en god forståelse for eller har lyst til at sætte dig ind i lønpakker og at du kan arbejde med forskellige IT-systemer. Du trives med både drifts- og udviklingsopgaver som mindre HR-koncepter og kan arbejde struktureret og serviceminded. Hertil er implementering og formidling af processer og værktøjer en væsentlig del af opgaven. Du har derfor gode kommunikationsevner både skriftligt og mundtlig på dansk og på grønlandsk vil klart være en fordel. Din uddannelsesmæssige baggrund kan være forskellig, men du har gerne et par års erfaring fra en lignende stilling.
Som person er du imødekommende, proaktiv og trives med ansvar for tværgående opgaver. Du er samarbejdsorienteret, en god kommunikator og sætter en ære i at hjælpe og skabe gode relationer til dine kollegaer på tværs af hele Tusass. Du motiveres af at løse opgaver både selvstændigt og i samarbejde med kolleger, du følger dine opgaver til dørs og du er nysgerrig med lyst til at udvikle dig i stillingen.
Du vil blandt andet komme til at arbejde med
- Rekruttering og onboarding
- Udvikling af medarbejdere
- Administrative processer
- Løbende rådgivning og sparring med medarbejdere
- Implementering og udmøntning af tværfaglige HR-tiltag
- Lønindplacering – og kontraktforhandling
- Diverse personalejuridiske og overenskomstmæssige problemstillinger
- Sparring med ledere om alt fra vanskelige personalesager til strategiske HR-udfordringer
Tusass tilbyder
en spændende stilling i et godt miljø blandt kompetente kollegaer, som brænder for opgaverne og med fokus på medarbejdertilfredshed og med ambitiøse fremtidsplaner, hvor du får gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.
Er du interesseret i at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-chef Kamomilla Rasmussen på (+299) 389411.
Interesseret?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Partner Dorthe Flies fra Flies HR på mobil +299583117 eller dorthe@flieshr.dk
Flies HR varetager rekrutteringsprocessen, hvorfor al henvendelse bedes rettet hertil. Vi indkalder løbende relevante kandidater til samtaler.
Såfremt du har yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-chef Kamomilla Rasmussen på +299389411
Vi glæder os til at høre fra dig.
Tusass A/S
Du finder yderligere information om Tusass www.tusass.gl
