Arktisk Ledelse

Arktisk Ledelse 2027

Arktisk Ledelse er en videndelingsplatform for ledere, specialister og HR-partnere i Grønland. Flies HR har afholdt seminar i 7 år i Grønland, hvor vi har haft mange spændende oplægsholdere til at inspirere vores kunder.
Vi har et ønske om at tilbyde det private og offentlige erhvervsliv en platform, hvor ledere og specialister kan mødes, blive inspireret og sikre en høj vidensdeling om ledelse og arbejdsmarkedet i Grønland.

Medlemsskab

Et medlemsskab af Arktisk Ledelse koster 21.000  kr. ekskl. moms.
Medlemsskabet indeholder tre pladser til hvert arrangement, hhv. mandag den 03. maj 2027 samt mandag den 27. september 2027. Til hvert arrangement er der to oplægsholdere og efterfølgende god tid til netværk og dialog med de øvrige deltagere og oplægsholdere.

Sted og forplejning

Begge konferencer foregår på Hotel Hans Egede. Til hvert arrangement vil der være fuld forplejning med frokost, kaffe, the, vand og frugt samt vin til afslutning.

Tilmelding

Josephine Kjærgaard – josephine@flieshr.dk.

Dage
Timer
Minutter
Sekunder

Arktisk Ledelse 2027

Casper Kirketerp-Møller
“Hvordan bygger man en milliardvirksomhed uden chefer?”

De fleste virksomheder er stadig organiseret efter idéen om fabriksarbejde, der er mere end 100 år gammel: Nogle få mennesker tænker og bestemmer – resten udfører. Vi har moderniseret næsten alt omkring os, men når det kommer til den måde, vi arbejder sammen på, holder vi forbløffende godt fast i hierarkiet.

Det har Casper Kirketerp-Møller brugt en stor del af sit arbejdsliv på at udfordre. Som en af grundlæggerne bag Clever var han med til at bygge virksomheden fra en lille iværksætterdrøm til en milliardforretning med mere end 500 kolleger.

Undervejs voksede en anden ambition frem: at gentænke selve måden, virksomheden var organiseret på. De traditionelle chefer blev fjernet, beslutningskraften blev distribueret, og Clever begyndte at bygge en organisation med tillid, ligeværd og transparens som fundament.

I oplægget deler Casper sine erfaringer fra arbejdet med at skabe en ny måde at organisere virksomheder og mennesker på. Erfaringer, fejl og dilemmaer fra virkeligheden bliver afsæt for en samtale om frihed, ansvar, menneskesyn og ledelse – og om hvordan vi hver især kan forme organisationer, der passer til den virkelighed, vi står i.

Jon Sigurd Wegener
”Manipulator – hvem styrer egentlig dine beslutninger?”

Et provokerende indblik i, hvordan markedsføring, sociale medier og politik manipulerer os – og hvordan vi manipulerer os selv.

Tror du, at dine beslutninger er helt dine egne? Tænk igen. Med udgangspunkt i neurovidenskab og psykologi afslører foredraget, hvordan subtile signaler, sociale normer og følelsesmæssige “triggers” former vores valg – ofte uden at vi selv opdager det. I lærer at genkende, afvæbne og modstå påvirkninger i både hverdagen og arbejdslivet.

I får svar på:

  • Hvilke bias og mekanismer professionelle påvirkere udnytter
  • Hvorfor vi er mere sårbare, end vi tror – og hvordan vi beskytter os
  • Hvordan selvbedrag og mentale genveje driver fejlagtige valg
Jacob Riising
“”Opskriften på kreativitet – Riisings syv ingredienser”

Få konkrete værktøjer til at forvandle idéer til resultater

Trænger jeres team til at få styrket den kreative proces og hjælp til at omsætte idéer til kommercielle succeser med målbare resultater?

I en verden, hvor teknologier som AI gør kreativitet mere eftertragtet end nogensinde, er det afgørende at forstå, hvordan man kan styrke og strukturere sin kreative proces.

Med udgangspunkt i sine erfaringer fra tv, børnebøger og shows giver Jacob Riising konkrete eksempler på, hvordan man kan tænke nyt og omsætte ideer til virkelighed. Og opskriften er den samme, uanset om den er møntet på tv-programmer og børne-tv, eller det skal bidrage til produktudvikling, effektivt teamwork og nye forretningsidéer ude i virksomhederne.

Foredraget er både underholdende og involverende, og I går derfra med værktøjer, der kan bruges med det samme – uanset branche.

Signe lindkvist
“Karriere uden opskrift - vejen til det utraditionelle arbejdsliv”

Hvordan ved man, at man vælger den rigtige vej, når der ikke findes en opskrift?

Hvad gør man, når den klassiske karrierevej ikke føles som den rigtige? Når man ikke har en lang uddannelse eller en fast plan, men i stedet vælger at følge sin nysgerrighed, sine interesser og de muligheder, der opstår undervejs?

Signe Lindkvist fortæller ærligt og underholdende om sin utraditionelle vej gennem arbejdslivet – om at turde vælge anderledes, sige ja til muligheder og kaste sig ud i ting, man ikke på forhånd ved, om man kan.

For hvordan ved man egentlig, at man har valgt rigtigt? Føles det rigtige valg altid rigtigt? Og hvordan opdager man, at det er tid til at udfordre sig selv igen?

Med udgangspunkt i sine egne erfaringer inspirerer Signe til at tage ansvar for sin egen udvikling og skabe nye muligheder, også når der ikke findes en klar plan. For karriere handler ikke nødvendigvis om at følge en bestemt vej, men om at turde skabe sin egen.

Foredraget giver nye perspektiver på jobvalg, mod, tvivl og personlig udvikling og inspiration til selv at tage næste skridt.

Arktisk Ledelse 2026

Martin Langagergaard
”Bæredygtig præstationskultur"

Med mere end 20 års erfaring sætter Martin fokus på præstationspsykologi og det udviklingsarbejde han har været en del af hos nordiske CTU’er, HBR, Livvagtstjenesten i Norge og Danmark, Jægerkorpset, Herrelandsholdet i håndbold (Danmark), Herrelandsholdet i fodbold (Norge), Rosenborg BK og FC København. Det handler om human performance sustainability – om samarbejde og teamwork og om nødvendigheden af et fælles psykologisk sprog…

Martin ejer konsulentvirksomheden: Learn2improve, forfatter til “Performance Psychology – Handbook for Nordic Counter Terrorism Units” og udvikler og rettighedshaver af ”Præstationshjulet” (fase 1-4 metodik), der fungerer som et fælles psykologisk sprog i nordiske CTU’er og SOF-enheder i Danmark.

Jan Gintberg
”Giv hverdagens udfordringer én på motivationen – og mærk arbejdsglæden vokse”

”Det må da altid være sjovt at gå på arbejde, når man er stand-up komiker”. Svaret er ja (næsten da)!

Ifølge Jan kan det dog være lige så sjovt, hvis du beskæftiger dig med jura, tarmskylning eller noget helt tredje. Forskellen ligger nemlig i din evne til at give hverdagens udfordringer krydderi. Er du klar til at give dine rutiner en ordentlig spand chili og kickstarte din motivation? Sug til dig, når Jan åbner posen for, hvordan du fastholder din motivation med vedholdende brug af humor, mod og overraskelse!

Brug humor og kreativitet aktivt og øg derved trivslen på arbejdspladsen. Skab et miljø af ja-sigere med mod til at tænke ”ud af boksen”. I dette foredrag kan du glæde dig her til at opleve Jan, som er meget mere end ‘bare’ komiker. Især er han skarpsindig i forhold til, hvordan du beholder og øger din motivation – uanset hvilket arbejdspres, du er under. Med stærkt underholdende eksempler fra sin hverdag, giver Jan kompetente bud på, hvad der skal til, for at møde op på arbejde hver dag og vedblivende tro på, at man kan være idérig og motiverende.

Jan Gintberg er en af landets mest kendte og populære stand-up-komikere. Nu er han også klar med foredrag om arbejdsglæde, begejstring og humor. Oprindeligt er han uddannet landmand, men efter en del arbejdsrejser i Australien, New Zealand og USA forlod han landbruget og gik efter et forskningsstudie på Veterinær- & Landbohøjskolen på Frederiksberg. I dag arbejder han skiftevis med radio og tv, og optræder samtidig med sine større shows, også stadig som stand-up-komiker. Derudover skriver Jan bøger, holder foredrag.

Louise Herping
”Fra iværksætter til investor”

I dette inspirerende og ærlige foredrag tager Louise Herping Ellegaard deltagerne med på sin personlige og professionelle rejse – fra vestjysk opvækst og mælkebøttebarn til mønsterbryder, iværksætter og investor i Løvens Hule. Louise deler åbent ud af de erfaringer, der har formet hende: fra den spontane idé, der opstod på en fisketur efter en våd uge på Smukfest, til medstiftelsen af Clio – en af Danmarks første EdTech-virksomheder, som på få år gik fra 0 kr. i omsætning til over 120 millioner. Undervejs udfordrer hun forestillingen om, hvad der skal til for at lykkes, og viser, hvordan mod, nysgerrighed og hårdt arbejde kan flytte både mennesker og virksomheder. Deltagerne får et sjældent indblik i iværksætterrejsen fra startup til exit – helt uden eksterne investorer – og i hvordan man bygger en virksomhed, der formår at udkonkurrere etablerede aktører og digitalisere en hel branche. I dag arbejder Louise som investor og professionelt bestyrelsesmedlem og deler sine vigtigste læringer om ledelse, forretningsudvikling, vækst og personlig udvikling. Et foredrag, der motiverer, rører og giver konkrete perspektiver til både nye og erfarne ledere, iværksættere og medarbejdere.

Louise Herping
Jesper Høvring
Martin Langagergaard
Jan Gintberg

Arktisk Ledelse 2025

Christiane Vejlø
Adam Price
Mikkel Severin
Mads Nipper

Arktisk Ledelse 2024

Margrethe Lehrmann
Margrethe Dal Lehrmann er investor og direktør hos LoveMondays, der investerer i scale up virksomheder indenfor især digitale markedspladser, e-commerce, software as a service, retail og livsstil. Sammen med resten af teamet hjælper Margrethe med at identificere, opkøbe og mest af alt hjælpe iværksætterne, deres teams og deres koncepter til at vokse – både menneskeligt, ledelsesmæssigt og forretningsmæssigt. Margrethe Dal Lehrmann en af landets stærkeste profiler inden for ledelse og motivation. Med i bagagen har Margrethe Dal Lehrmann 12 års erfaring som indkøbsdirektør for Magasin.
Jan Lehrmann
Jan Dal Lehrmann har efter succesfulde exits af Bilbasen (Co-founder og CEO) og Benjamin Media (Investor and CEO) viet de seneste 12+ år af sit liv til investering i startups og scaleups. Indtil videre er det blevet til 35 investeringer og 16 exit og ROI på 20x. Investeringsselskabet hedder LoveMondays, fordi vi hjælper med skalering gennem en vinderkultur med purpose, holdånd, retning, lederskab og know your numbers.
Jesper Buch
Hvad er det gode liv? Som iværksætter og erhvervsdrivende kan det ofte være svært at finde den rette balance mellem arbejde og fritid. For din virksomhed kalder konstant på dig, og der er altid noget at gøre. Så hvordan får man det hele til at gå op? Jesper kommer med gode råd til at drive en virksomhed samtidig med, at man husker sig selv.
Martin Thorborg
“Da jeg ansatte min første medarbejder i 1993 og fik min debut som leder, stod frustrationerne i kø. Og efterhånden som jeg ansatte flere, blev udfordringerne større og større. Hvorfor var de ikke altid motiverede? Hvorfor gjorde de ikke bare det de blev betalt for? Hvorfor kom de ofte for sent osv. Jeg læste tonsvis af bøger om ledelse, men lige lidt hjalp det. Det virkede som om der ingen facitliste var og det hele kulminerede den dag jeg i frustration, sparkede hul i en dør og skreg i afmagt… Det blev et vendepunkt og langsomt begyndte jeg at forstå de ret enkle mekanismer, der gør forskellen på god og dårlig ledelse. I dag er jeg direktør i regnskabsprogrammet Dinero, som jeg var med til at stifte i 2012, men som siden 2017, er ejet af den norske koncern Visma.

Arktisk Ledelse 2023

Birgit Aaby
Birgit Aaby er en af Danmarks mest succesrige kvindelige iværksættere og har blandt andet været løvinde i DR’s populære iværksætterprogram, Løvens Hule, hvor iværksætteren blandt andet investerede i 22 investeringer.
Se mere
Christian Stadil
Company Karma er blevet en forretningsfilosofi for Christian N. Stadils mange virksomheder. Fremtidens ledere ved, at de må forene langsigtede forretningsstrategier med hensynet til den verden, som virksomheden og dens medarbejdere er en del af. Formålet er ikke at købe et etisk alibi, men at skabe holdbar værdi – for virksomheden, medarbejderne og omverdenen. Company Karma er Corporate Social Responsibility i praksis for virksomheder, der tænker i helheder – og som tænker globalt! Rigtigt eksekveret vil Company Karma frigøre kreativitet og innovation samt ruste virksomheder i kampen om den nye tids medarbejdere.
Se mere
Nicolai Moltke-Leth
Se mere
Karen-Marie Lillelund
Se mere

Arktisk Ledelse 2022

Arktisk Ledelse 2021

Jesper Buch
Christine Feldthaus
Michael Andersen
Jan Hellesøe
Thomas Blachman

Arktisk Ledelse 2020

Mikael Kamber
Der er garanti for inspiration, humor og stof til eftertanke, når Mikael Kamber fortæller om vejene til trivsel og arbejdsglæde. Vidste du f.eks., at mennesket fra naturens hånd er udstyret med tendensen til at se det negative før det positive? – At vi alle som udgangspunkt er ”sure for en sikkerheds skyld”? Foredraget handler om, hvordan vi kan styre uden om nogle af vores automatreaktioner og i stedet træffe mere bevidste valg om, hvad vi bruger vores energi på. I nogle situationer er det klogt at fokusere på det negative. Mens det i andre situationer giver bedre mening at fokusere på det, der går godt. Kunsten er at kunne navigere mellem det positive og det negative.
Erick Thürmer
Mød Erick Thürmer. En brobygger mellem fortid, nutid og fremtid og mellem digitalisering, forretning og menneskehed. Fremtidens navigator og 4. generation. Han har forvandlet sin oldefars drøm og gevindpatent til en traditionsrig værktøjsvirksomhed, 3. dobbelt overskuddet og samtidig opbygget en 3D forretning med et uset potentiale. Som vinder af ”Den Digitale Førertrøje” (2016), SAP’s ThinkX Award (2019) og et 3D-patent vurderet til 200 mio. kr., kan Thürmer Tools være med til at skabe en grøn og bæredygtig omstilling på verdensplan.
Lars Løkke Rasmussen

Arktisk Ledelse 2019

Privatlivspolitik

Ifølge vores fortrolighedspolitik vil personlige informationer blive behandlet fortroligt og vil kun blive brugt til formål, der beskrives i denne tekst. Vi er forpligtet til at overholde den relevante lovgivning om beskyttelse af personoplysninger. Formålet med indsamlingen af personlige data er at vurdere og kontakte interesserede og kvalificerede kandidater til ledige stillinger i vores virksomhed. Dine data vil blive lagret på sikre servere placeret inden for EU.

Data i denne database kan blive brugt til anonyme statistikker. Oplysningerne vil blive brugt kollektivt og ingen individuelle brugere af databasen kan identificeres ud fra de anvendte oplysninger. Alle data vil blive slettet efter 180 dage. Du kan til enhver tid kontakte os hvis du ønsker, at vi sletter dine data.